人才戰（zhàn）略

      人力資源（yuán）是一個組織最重要的資源，人才戰略是組織發展的第一戰略。山東sg99.xy丝瓜视频化工集團本著“培養一批，引進一批，儲備一批（pī）”的宗旨，積極進行戰略推進並持（chí）續優化（huà）人力資（zī）源配置，有意識並積極地開展了（le）核心人力資源的儲備與培養工作，以適應新能源材料經營和未（wèi）來快（kuài）速擴張的需求。在（zài）戰略（luè）上從“精心選才（cái）、專心育才、全心用才、真心留才（cái）”四個方麵著手，打造一支充滿生機活力的、有創新能力的高素質人才隊伍。推進以“健康、上進、溫（wēn）馨” 為主題的團隊（duì）文化建設，給精英人才成長提供肥沃的土壤。同（tóng）時建立一套係統的激勵、晉升和淘汰機製，為員（yuán）工提供有意義（yì）的工作發展機會（huì）。

      秉承海納百川，共創偉（wěi）業之誌，我們將攜手有誌於新（xīn）能源事業（yè）的各位英才，共同打造具有勝華特色的、新能源（yuán）材料行業的精英之師。sg99.xy丝瓜视频為（wéi）每位員工提供良好的工作環 境、有吸引力的薪資和（hé）福利待遇、良好的培訓機（jī）會及個人發（fā）展空間。我們（men）真誠地邀請您加入到這（zhè）個大家（jiā）庭來，同全體勝華人一（yī）道，共同為社會創造更多財富，共同成長！

薪酬理念
      公司（sī）秉承（chéng）按勞分配、效率優先、兼顧公（gōng）平及可持續發展的薪酬分配原（yuán）則，使員工分（fèn）享公司發（fā）展（zhǎn）成果（guǒ）的同時，充分發（fā）揮薪酬的激勵作用，促進企業可持續發展。

薪資福利
      薪酬（chóu）待遇：實行以崗位價值和崗位貢獻為中心的薪酬體係，員工薪酬由固定工資+績效工資組成；
      五險兩金：養老保險（xiǎn）、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，住（zhù）房（fáng）公積金、企業年金；
      休假製度：按照國家有（yǒu）關規定，員工依法享有帶薪休假、婚喪假、產假、哺乳（rǔ）假等各類休假權利；
      其他福利：中秋（qiū）節（jiē）、春節等傳統（tǒng）節日為員工發放各類福利物品和補助。