【本站訊】12月（yuè）15日—17日，集團公司舉行人才研修班結營儀式暨課題成果匯報會，來自職能、班（bān）組長及後備班組長、營銷精英及新（xīn）英等5個培（péi）訓班的（de）130餘名學員分組進行了課題匯報。

    根據需求調（diào）研分（fèn）析，集（jí）團公司為此次人才研修班學員安排了定製化的培訓項目，安排各部門（mén）負責人作為導師，全程對學員的課題進行（háng）跟進輔導。研修班從6月份開始，共經曆了人員測評、行素養、定基礎、強技能、課（kè）題結項等五個階段。研（yán）修采取理論授課與行動學習（xí）相結合的方式，通過對工具、方法以及理念的係統（tǒng）性學習，在完成（chéng）小組課題學習（xí）、改進學員工作（zuò）的（de）同時，整（zhěng）體提升學（xué）員的專業綜合（hé）素養。

    根據課題（tí）匯報（bào）以及（jí）學習過程表現，與會（huì）評委評選出了優秀課題並為學員頒發（fā）了結業證（zhèng）書，對全體學員的努力和學習成果給予鼓勵和肯定（dìng）。下一步人（rén）力資源部將結合公（gōng）司發展戰（zhàn）略，不斷進行定（dìng）製化培訓項目的開發，為公司人才戰略落地做好培訓支持。

 【作者（zhě）：白雲 來自（zì）：人力資源部 責任編輯：繆文海 審核：楊洪濤（tāo）】